Поговорим о том, почему ориентироваться на «стабильные» и «перспективные» профессии становится всё сложнее: технологии и рынок труда меняются быстрее, чем раньше. Разберём, почему выбор «раз и навсегда» — не самая надёжная стратегия сегодня.
Почему старые способы выбора профессии больше не работают?
Расскажем, какие качества и навыки остаются ценными вне зависимости от того, как меняется рынок: способность учиться новому, понимание своих сильных сторон и интересов, умение адаптироваться. Покажем, как строить выбор профессии не вокруг конкретной специальности, а вокруг направления, в котором можно развиваться и перестраиваться при необходимости.
На что тогда опираться при выборе?
Дадим конкретный план действий: как оценить свои интересы и способности, на какие тренды рынка труда стоит обращать внимание, а на какие — нет, и как не терять время, пробуя разные направления вместо того, чтобы искать «единственно верный» вариант.
С чего начать выбор уже сейчас?
3
4
2
1
Разбор того, почему старые подходы к выбору профессии перестают работать
Рабочая модель выбора, устойчивая к изменениям рынка труда
Практические шаги, с которых можно начать уже сейчас
Ответы на ваши вопросы
На открытом уроке вас ждёт:
Ведущий открытого урока
- Дарья Репина-СольеваПедагог-психолог, закончила магистратуру МГПУ, эксперт в области профориентации и развития soft skills
Регистрация
Зарегистрируйтесь на открытый урок, чтобы получить ссылку на подключение. Участие бесплатное.
Нажимая кнопку «Записаться», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с политикой конфиденциальности.